用工终止要不要支付经济补偿？

作者：admin | 发布时间：2021-08-09

小王大学毕业之后一直在一家互联网公司从事程序员的工作，今年6月小王所在的公司通知小王公司将与其终止用工关系。那么，用工终止是不是就不需要支付经济补偿？

终止用工，是不是就不用支付经济补偿？

不是。根据《劳动合同法》第71条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。与此相反，在全日制用工形式中，在大多数情况下，劳动者或者用人单位提出解除劳动合同，无论从程序上还是从实质的事由上，都要符合相关的法律规定。而且，只要符合相关情形的规定，用人单位就应向劳动者支付经济补偿。

如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号）

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