​员工申请离职，公司能不能说“不”？

一般情况下劳动者申请离职，需要提前30天以书面形式通知企业，并未完成交接工作。那么，员工申请离职，公司能不能说“不”？

员工申请离职，公司能不能说“不”？

原则上不可以。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工提前三十日书面通知单位解除合同，无需征得单位的同意。如果特殊情况的劳动者申请离职，例如劳动者在约定的服务期还未届满前提出辞职，用人单位可以不予批准。假如劳动者强行离职，应当按照约定向用人单位支付违约金。


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