员工离职没及时停保减员，有没有影响？
作者：admin | 发布时间：2021-10-18
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员工离职当月，企业需要帮离职员工进行社保减员。那么，如果企业没有及时停保减员会不会有影响呢？
企业未及时为离职员工停保减员，有没有影响？
?有影响。离职当月没有及时停保减员，次月将会自动生成账目，需进行处理。若员工次月已到新单位入职，原单位没有及时停保减员的话，新单位也无法进行参保登记，会影响员工正常的社保缴交。员工离职原单位未做社保减员，员工可以到原单位所在地的劳动监察部门投诉。可以向原单位追缴已漏缴的社保费用，并要求原单位及时办理转出各项社保关系的手续。给员工造成的损失，员工有权申请劳动仲裁要求原单位进行赔偿。
如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号）
?有影响。离职当月没有及时停保减员，次月将会自动生成账目，需进行处理。若员工次月已到新单位入职，原单位没有及时停保减员的话，新单位也无法进行参保登记，会影响员工正常的社保缴交。员工离职原单位未做社保减员，员工可以到原单位所在地的劳动监察部门投诉。可以向原单位追缴已漏缴的社保费用，并要求原单位及时办理转出各项社保关系的手续。给员工造成的损失，员工有权申请劳动仲裁要求原单位进行赔偿。
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