约定培训服务期后，劳动合同解除必须付违约金
作者：admin | 发布时间：2022-06-28
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用人单位与劳动者约定了专项培训服务期后，如果解除劳动合同，劳动者一定需要支付违约金吗？
约定培训服务期后，合同解除必须付违约金？
不一定。劳资双方约定专项培训服务期后，因用人单位原因导致劳动关系无法存续，劳动者以《劳动合同法》第三十八条情形解除劳动关系无需等待服务期满，不属于劳动者违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金；若劳动者因《劳动合同法》第三十九条第二、三、四、五、六之规定导致劳资双方劳动关系无法存续，属于劳动者违反服务期约定，用人单位可要求劳动者支付违反服务期约定的违约金。
