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试用期内的劳动合同,可以随便就解除吗?

发布日期:2020-06-23 浏览次数:

今年3月王某通过了一家公司的面试,双方试用期约定三个月。三个月的试用期即将结束,公司的HR却临时通知王某与其解除劳动合同。那么,对于试用期之内的劳动合同,企业是否可以随意就提出解除呢?

 

 

试用期内的合同,能随意解除?

不能。依据《劳动合同法》第三十九条中规定,用人单位可以员工不符合录用条件为由与其解除劳动合同,但用人单位需举证证明录用条件及员工不符合录用条件的事实,切记不可随意解聘。

 

建议:

①在劳动合同中明确录用条件,包括考核方式、合格标准、学历、工作经验等;

②录用条件公示,留下证据,保留考核材料和结果证明;

③在法律约定的试用期内做出是否录用的决定,逾期再以不符合为由解除合同属违法。




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