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注意,六月一大波新规袭来!

发布日期:2020-06-02 浏览次数:

六月起,将有一大波新规实施,大家的生活将会受到哪些影响?一起来看看吧!

 

首部卫生健康法将实施
用制度保障健康权利 对医闹零容忍
 

6月1日,我国卫生与健康领域第一部基础性、综合性法律《基本医疗卫生与健康促进法》就要正式实施了。该法共分十章110条,涵盖基本医疗卫生服务、医疗卫生机构和人员、药品供应保障、健康促进、资金保障等方面内容,凸显“保基本、强基层、促健康”理念。

 

针对“医闹”事件屡禁不止,该法作出明确规定:医疗卫生人员的人身安全、人格尊严不受侵犯,其合法权益受法律保护。禁止任何组织和个人威胁、危害医疗卫生人员人身安全,侵犯医疗卫生人员人格尊严。

 

违反本法规定,扰乱医疗卫生机构执业场所秩序,威胁、危害医疗卫生人员人身安全,侵犯医疗卫生人员人格尊严,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚。

 

违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成人身、财产损害的,依法承担民事责任。

 

该法还融入了多项医改成果。例如,国家推进基本医疗服务实行分级诊疗制度;国家采取多种措施,鼓励和引导社会力量依法举办医疗卫生机构。

 
机动车检验标志电子化!电子凭证手机就能办
 

公安部在16个城市试点基础上,在全国分两批推广机动车检验标志电子化,为机动车所有人、驾驶人以及相关行业和管理部门提供电子证照服务。6月20日起实现全国全覆盖。

 

 

机动车所有人可以通过互联网交通安全综合服务平台或“交管12123”手机App申领机动车检验标志电子凭证。

 

属于6年内的免检车辆,可以直接在网上申领检验标志电子凭证。

 

检验标志电子凭证分为在线出示、离线出示和打印出示3种出示方式,便利机动车所有人或驾驶人在不同场景应用。

 

关乎你的“钱袋子” 高温津贴开始发放!

 

6月起,部分省份高温津贴要开始发放了!对于劳动者,特别是户外劳动者而言,这个夏天可能将增加一项收入来源。

 

高温津贴是什么?什么条件下,用人单位需要发放高温津贴?

 

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

 

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

 
部分地区高温津贴发放标准如下:
 

 

 





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